Kurs online dla kierowników projektów

Projekty nie upadają przez 
złe wykresy Gantta

Upadają przez milczenie, domysły i chaos

Przestań być strażakiem gaszącym codzienne pożary. Naucz się, jak dzięki precyzyjnej komunikacji budować zaangażowanie interesariuszy, egzekwować odpowiedzialność i dowozić projekty na czas.

Daj mi znać, kiedy kurs będzie dostępny

Czy to brzmi znajomo?

Znasz metodyki. Jira i Asana to dla Ciebie chleb powszedni. Rozpisujesz wykresy Gantta. A mimo to projekty notują opóźnienia, budżety trzeszczą w szwach i czujesz się bardziej jak strażak niż lider.

 

Ustalenia się „rozmywają”, decyzje wracają, a odpowiedzialność i tak ląduje na Tobie — choć niby wszyscy się zgodzili.

Jesteś zakładnikiem cudzych decyzji.

Interesariusze deklarują chęć zmian, ale paraliżują wdrożenie oporem i starymi nawykami.

Walczysz z ludźmi, którzy chcą zmiany — ale nie chcą się zmienić.

Karta projektu jest wypełniona wzorowo, a każdy i tak rozumie ją inaczej. Konflikty pojawiają się dokładnie tam, gdzie planujesz spokój.

Gimnastykujesz się, aby uniknąć konfliktów.

Wieczory na operacyjnej harówce zamiast na budowaniu swojej pozycji. Całą odpowiedzialność dźwigasz sam/sama.

Jesteś PM-em, a pracujesz jak strażak.
 

Dla kogo

Ten kurs jest dla Ciebie, jeśli…

jesteś kierowniczką lub kierownikiem projektu, który robi „wszystko jak trzeba" — a wyniki wciąż nie są takie, jakich oczekujesz.

To NIE jest kolejny kurs o dokumentacji ani ładnych definicjach. To kurs oparty na zmianie postawy, rozwijaniu umiejętności i konkretnych komunikatach.

  • Znasz Scruma lub Prince2, ale projekty wciąż notują opóźnienia
  • Czujesz się bardziej jak „worek na chaos" niż lider ze strategicznym głosem
  • Masz dość sytuacji, gdy brak decyzji interesariuszy blokuje projekt
  • Chcesz powiedzieć „nie" zmianie zakresu — bez eskalacji i konfliktu
  • Zależy Ci, żeby zespół pracował z Tobą, a nie dla Ciebie
  • Chcesz budować markę PM-a, który zawsze dowozi

Każdy z tych problemów ma gotowe rozwiązanie. W tym kursie znajdziesz je — gotowe do zastosowania od zaraz.

Czego się nauczysz?

Konkretne umiejętności, które zmienią sposób prowadzenia projektów — od pierwszego maila po trudne zamknięcie.

🛑 Zatrzymasz chaos na spotkaniu

Nauczysz się, jak przejąć kontrolę nad spotkaniem, które wymyka się spod kontroli — bez utraty autorytetu, niepotrzebnych napięć, eskalacji i uszczerbku na relacjach.

🎯 Nazwiesz brak decyzji

Dowiesz się, jak wprost wskazać, że decyzja nie została podjęta — bez oskarżania kogokolwiek — i jak skutecznie przenieść odpowiedzialność na decydenta.

🚫 Powiesz „nie” bez eskalacji

Nauczysz się odmawiać zmianie zakresu w sposób, który jednocześnie chroni projekt, budżet i relacje z interesariuszami — bez poczucia, że musisz się tłumaczyć.

🔒 Domkniesz ustalenia szczelnie

Dowiesz się, jak zamykać decyzje tak, żeby były odporne na „ale ja myślałem, że…” i nie wracały do Ciebie po tygodniu z nową interpretacją i całą listą zastrzeżeń.

🛡 Zabezpieczysz się komunikacyjnie

Nauczysz się reagować, gdy ktoś kwestionuje wcześniejszą decyzję, zmienia narrację po fakcie lub próbuje przerzucić odpowiedzialność na Twoje barki.

🏆 Zbudujesz markę PM-a, który dowozi

Zyskasz reputację lidera, któremu można powierzać najtrudniejsze projekty — i spokój wynikający z jasnego, przemyślanego procesu komunikacji.

Program kursu

Co znajdziesz w kursie?

6 modułów 30 lekcji 15+ szablonów dokumentów
Moduł 1 Komunikacja w projektach, czyli co? 5 lekcji
1.Wprowadzenie do kursu
2.Zainwestuj swoją energię
3.Co wyróżnia komunikację projektową
4.Jak to się ma do mojej metodyki?
5.Twoje obszary wzrostu
Moduł 2 Inicjacja projektu 5 lekcji
1.Charakterystyka fazy inicjowania
2.Twoja postawa w fazie inicjowania
3.Czego potrzebują interesariusze?
4.Twój zespół projektowy
5.Pułapki w fazie inicjowania
Moduł 3 Przygotowanie do realizacji projektu 5 lekcji
1.Czym jest przygotowanie do realizacji projektu?
2.Przygotuj się do przygotowania
3.Przygotuj swój zespół
4.Czas na decyzję
5.Przygotuj się na nieprzewidziane pułapki
Moduł 4 Realizacja projektu 5 lekcji
1.Między elastycznością a koniecznością – realizacja projektu
2.Podziel się mocą
3.Jak policjant, śledczy i psycholog – praca na etapie realizacji
4.Realizuj i komunikuj
5.Co może spowolnić fazę realizacji?
Moduł 5 Zakończenie projektu 5 lekcji
1.Koniec to moment i proces jednocześnie
2.Empatyczny kierownik to zwycięski kierownik
3.Do samego końca z otwartością i współpracą
4.Najważniejsze spotkania na koniec
5.Koniec, ale nie do końca
Moduł 6 Podręczna apteczka w projektach 5 lekcji
1.Czas dla CEO, czyli planowanie napędzające projekt
2.Jak pracować z „nie da się"?
3.Dynamika zespołu wpływająca na projekt
4.Negocjacje w pigułce
5.Skąd czerpać energię w realizacji długotrwałych projektów?

Anna butowska-iwanowska

Skąd wiem, o czym mówię?

Od ponad 10 lat zarządzam projektami i badam język jednocześnie. Wiem, że za opóźnionymi terminami i napiętą atmosferą najczęściej stoi jeden problem: ludzie nie rozmawiają ze sobą tak, żeby się naprawdę rozumieć.

Jestem doktorem nauk humanistycznych, trenerką komunikacji i praktyczką NVC. Szkolę liderów i kierowników projektów — bo precyzyjny język to nie miękka umiejętność. To narzędzie, które decyduje o tym, czy projekt wypali.